1

Redução do tempo médio para finalização de processos e prestação de serviços públicos em no mínimo 50%;

2

Oferecimento de serviços públicos e informações aos cidadãos através de aplicativos móveis;

3

Capacitação de no mínimo 20% dos funcionários públicos municipais, como multiplicadores locais da Qualidade Total nos serviços prestados;

4

Adoção dos marcos regulatórios das organizações da sociedade civil (MROSC): contratualização, Sustentabilidade Econômica e Certificação;

5

Implantação de Centro de Controle Operacional Integrado - CCOI para o planejamento e intervenções imediatas em serviços urbanos;

6

Implantação de sistema de indicadores e metas de gestão e performance na prestação de serviços.

7

Oferecimento de iluminação pública com qualidade, eficiência energética e durabilidade

8

Acessibilidade nos próprios públicos municipais

9

Colaboração com universidades de Ribeirão Preto para se desenvolver programas e ações de interesse comum, ampliando a gama de serviços oferecidos ao município

10

Ampliação do número de equipes de saúde da família

11

Diminuição da mortalidade prematura por doenças crônicas não transmissíveis

12

Implantação de 3 Ambulatórios Médicos Especializados (AME) em parceria com o Governo do Estado

13

Implantação de 20 leitos de retaguarda no Hospital Santa Lydia

14

Humanização do atendimento por meio da metodologia de "Acolhimento" da demanda espontânea

15

Redução de casos e do número óbitos por doenças endêmicas e epidêmicas

16

Desenvolvimento de 100% dos gestores da área de Saúde

17

Construção de até 3 Centros de Atenção Psicossocial para transferência dos serviços existentes para próprios municipais

18

Redução da mortalidade materna

19

Implantação de 3 Unidades de Pronto Atendimento (UPA)

20

Ampliação da oferta de EMEIs em período integral;

21

Criação de 4000 vagas em creches, para atendimento da demanda manifesta até 3 anos de idade;

22

Capacitação continuada de 100% dos  professores que atuem em classes onde haja alunos com deficiência;

23

Fortalecimento de parcerias para realização de ações antidrogas e álcool nos equipamentos de Educação e Assistência Social do município.

24

Execução da política de assistência social de acordo com os padrões do Sistema Único de Assistência Social

25

Ampliação do atendimento à população idosa

26

Ampliação de programas de inclusão para população com deficiência

27

Formação e aperfeiçoamento de artistas amadores;

28

Apoio e parcerias para viabilização de projetos de produção cultural;

29

Apoio e divulgação à produção de artistas locais;

30

Apoio e divulgação de projetos relacionados a cultura negra e outras não predominantes;

31

Reforma e manutenção de equipamentos e monumentos artísticos e culturais.

32

Ampliação do Programa terceira idade (PIC);

33

Formação e desenvolvimento esportivo de alunos da rede municipal de educação que se destaquem em modalidades específicas;

34

Readequação das instalações da Cava do Bosque;

35

Acessibilidade aos paratletas em todos os locais de treinamento esportivo.

36

Implantação de uma rede sustentável de turismo e cultura.

37

Implantação fase II e III do Supera Parque;

38

Elaboração de diagnóstico de cadeias de produção de bens e de prestação de serviços;

39

Incentivo à criação de espaços de cowork como ação de dinamização urbana;

40

Criação de ações de incentivo e parcerias para o micro-empreendedorismo;

41

Reestruturação da CODERP para atuação regional.

42

Criação de grupos de trabalho no conselho metropolitano, nas áreas de meio ambiente, saúde, segurança, assistência social, turismo e cultura

43

Participação ativa na Região Metropolitana de Ribeirão Preto

44

Estreitamento do relacionamento entre Guarda Civil Municipal e Defesa Civil com as Polícias Militar e Civil.

45

Utilização racional e sustentável do território;

46

Mapeamento de vulnerabilidade social e áreas risco ambiental.

47

Aprimoramento da sinalização viária de Ribeirão Preto;

48

Implantação de 30km de ciclovias;

49

Aumento do número de usuários de transporte coletivo.

50

Ampliação do atendimento da política habitacional com outras políticas setoriais;

51

Realocação de todos os assentamentos em áreas de risco;

52

Redução do déficit habitacional pela construção de 15000 unidades habitacionais de interesse social.

53

Busca e garantia da salubridade e equilíbrio ambiental;

54

Melhoria da qualidade de espaços de uso público;

55

Implantação de parques com equipamentos de lazer e equipamentos esportivos diversificados.

• Clique aqui - Detalhamento do Programa de Metas da Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto - Gestão 2017-2020